Att ha ett aktivt arbetsmiljöarbete är viktigt för att attrahera ny personal och för att få den befintliga personalen att stanna kvar längre. När vi arbetar med arbetsmiljön systematiskt i det vardagliga arbetet skapar vi en kontinuitet vilket leder till ökad kunskap, trivsel och säkerhet. Det ska vara en självklarhet att må bra och att...
Att arbeta med kompetensutveckling inom organisationen är ett givet inslag på den moderna arbetsplatsen. Länstrafiken i Norrbotten är inget undantag. Företaget arbetar hårt med sin arbetsmiljö, som i det långa loppet skapar en attraktivare arbetsgivare. ByHart arbetar med utbildande insatser inom samtliga av våra tjänsteområden och vi ser en skiftning i syftet till varför uppdragsgivare...
Idag presenterar vi vår allra färskaste medarbetare då Ellen Englund fortsätter sin karriär på ByHart. Hon kommer arbeta som HR-partner och stärker vårt erbjudande inom Human Resources och Kompetensförsörjning. Vi står aldrig stilla i vårt arbete med att ständigt utveckla våra tjänster till att bättre tillhandahålla effektfulla lösningar för våra uppdragsgivare. Ellen Englund, HR-partner, blir...
På jakt efter, eller i startgroparna att rekrytera din nästa ledare? I den här artikeln slår vi ett slag för att fundera ett varv till om vad du (egentligen) vill att den nya ledaren ska skapa och bidra med till organisationen. Kanske är en rejäl dos snällhet precis vad som behövs för att maximera leveransen?...
Att rekrytera ditt företags nästa nyckelperson i form av en ledare/chef, ska inte behöva kosta skjortan. ByHart har lång erfarenhet av att handha rekryteringar som berör exekutiva roller och en blodhunds fallenhet av att finna de lämpligaste kandidaterna, samt att vi tillämpar en genomlysande transparens sett till både pris och innehåll, vilket är en stort...
Vi träffar många chefer som tycker att det är svårt, krångligt och jobbigt att hantera rehabilitering i samband med sina medarbetares sjukfrånvaro. Ofta väntar man för länge innan man tar tag i frågor och utmaningar som uppstår i samband med sjukfrånvaro, just eftersom man vet om att det är en komplex process med många olika...
Hur ska vi tänka kring våra arbetsplatser framöver när restriktioner lättar och vi börjar återgå till det som redan nu kallas för det nya normala? Vi ger dig våra tankar som du med fördel kan se som tips och idéer på hur du ökar ditt företags attraktionskraft och dina medarbetares trivsel och effektivitet. Våra arbetsplatser...
ByHart arbetar med affärs- och organisationsutveckling inom ett antal områden. Vi ser till att våra kunder utvecklas och når sina mål, vilket många gånger handlar om att nå en högre lönsamhet. Ett av de områden vi verkar inom är Human Resources och idag tar vi er med på en resa när vi stiger in hos...
Alla företag oavsett storlek har ett behov av kompetens inom Human Resources i olika omfattningar. Behoven ter sig olika beroende på vilken fas företaget i fråga befinner sig, men klart är att funktionen måste fungera. Att bygga upp en egen HR-avdelning är kostsamt och dessutom inte en nödvändig åtgärd då det finns bättre lösningar på...
Ända sedan ByHart slog upp portarna för drygt ett år sedan har ett av våra mål varit att erbjuda små och medelstora företag en hållbar och ekonomisk möjlig HR-lösning. Idag kan vi med glädje förkunna att vi lanserar HR Direkt, en tjänst där vi implementerar Human Resources som en del av ert bolag på ett...
ByHart AB © 2022. All rights reserved.
ByHart AB © 2022. All rights reserved.
