Att ha ett aktivt arbetsmiljöarbete är viktigt för att attrahera ny personal och för att få den befintliga personalen att stanna kvar längre. När vi arbetar med arbetsmiljön systematiskt i det vardagliga arbetet skapar vi en kontinuitet vilket leder till ökad kunskap, trivsel och säkerhet. Det ska vara en självklarhet att må bra och att...
Att arbeta med kompetensutveckling inom organisationen är ett givet inslag på den moderna arbetsplatsen. Länstrafiken i Norrbotten är inget undantag. Företaget arbetar hårt med sin arbetsmiljö, som i det långa loppet skapar en attraktivare arbetsgivare. ByHart arbetar med utbildande insatser inom samtliga av våra tjänsteområden och vi ser en skiftning i syftet till varför uppdragsgivare...
På jakt efter, eller i startgroparna att rekrytera din nästa ledare? I den här artikeln slår vi ett slag för att fundera ett varv till om vad du (egentligen) vill att den nya ledaren ska skapa och bidra med till organisationen. Kanske är en rejäl dos snällhet precis vad som behövs för att maximera leveransen?...
Att rekrytera ditt företags nästa nyckelperson i form av en ledare/chef, ska inte behöva kosta skjortan. ByHart har lång erfarenhet av att handha rekryteringar som berör exekutiva roller och en blodhunds fallenhet av att finna de lämpligaste kandidaterna, samt att vi tillämpar en genomlysande transparens sett till både pris och innehåll, vilket är en stort...
Hur ska vi tänka kring våra arbetsplatser framöver när restriktioner lättar och vi börjar återgå till det som redan nu kallas för det nya normala? Vi ger dig våra tankar som du med fördel kan se som tips och idéer på hur du ökar ditt företags attraktionskraft och dina medarbetares trivsel och effektivitet. Våra arbetsplatser...
När vi om tio år ser tillbaka på den tid vi nu befinner oss i kommer vi säkerligen prata i termer som den moderna, hållbara och gröna revolutionen. Det handlar både om miljö, stål, batterier och vind, där innovativa företag såsom LKAB, Hybrit, Northvolt, H2 Green Steel och Facebook driver utvecklingen. Den stora frågan som...
Det är tyvärr väldigt få företag som arbetar med en effektiv onboarding. De flesta känner till begreppet men av olika anledningar, ofta stavas det tid och bristande strukturer, fungerar det inte så väl i verkligheten. Än färre arbetar med det vi kallar reboarding. Här ger vi dig våra fem bästa tips för hur ni ska...
Efter pandemins intåg våren 2020 kan man verkligen konstatera att vi människor är anpassningsbara. För bara ett år sedan var det många företag som enbart arbetade på en fysisk plats. Digitaliseringen kändes nära men samtidigt väldigt långt borta. I denna artikel delar vi med oss av våra tankar om hur du som chef bör arbeta...
Att hitta rätt person till rätt tjänst och plats är inte alltid helt enkelt. Vad kan du som arbetsgivare göra för att vara säker på att dina blivande medarbetare hamnar rätt hos just dig? När verksamheten utökas eller om du behöver ersätta en medarbetare är det viktigt att noggrant genomföra en behovsanalys och en kravprofil...
När det av olika anledningar är tid för en ny riktning i din karriär, om det så berör ett avdelningsbyte på din nuvarande arbetsplats eller klivet in hos ett helt nytt företag, brukar ditt fokus naturligt falla på dig själv. Men bör du inte rikta uppmärksamheten lika mycket mot din kommande arbetsgivare och chef? De...
ByHart AB © 2022. All rights reserved.
ByHart AB © 2022. All rights reserved.
