En förutsättning för ett framgångsrikt lönepolitiskt arbete är dels att arbetsgivaren bedriver ett strategiskt lönepolitiskt arbete som utgår från verksamhetens behov och dels att de centrala parternas gemensamma intentioner förstås och återspeglas.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med lönebildning. ByHart ser inte bara till att ni följer avtal och lagen, utan vi besitter gedigen strategisk och operativ kunskap om allt från lönekartläggning till lönesättning och lönesamtal.
Delar av vad vi gör:
ByHart erbjuder erfarna beteendevetare med en bred kompetens för att säkerställa ett konkret och resultatorienterat arbete. De har ett individfokus som kompletteras med kännedom om arbetsgivarperspektivet.
Annica Pettersson
Chief of Human Resources, Wibax Group AB