fbpx
 

ON OCH OFFBOARDINGVikten Av Att Göra Rätt
Med Sina Medarbetare

Strukturerat program för att välkomna nya medarbetare
och hantera personal som ska/bör gå vidare i karriären.

Att en ny medarbetare välkomnas till sin nya arbetsgivare med ett strukturerat program och planering för introduktion (onboarding) kan vara avgörande för engagemanget och en långsiktig anställning.

En genomarbetat onboarding-process är minst lika viktig för organisationens ledare och chefer som den är för den nya medarbetaren. Det ska vara enkelt och roligt att välkomna en ny medarbetare. Som chefer vill ni inte inför varje nyanställning behöva fundera på praktiska detaljer och riskera att missa något. Fokus ska ligga på befintliga medarbetare, den nya medarbetaren och den nya gruppkonstellationen.

På företag och i organisationer är det fortfarande vanligt att välkomnandet och introduktionen av en ny medarbetare sker mer eller mindre ostrukturerad och slumpmässig, trots att vi idag vet att en sådan process bidrar till att skapa osäkerhet och minskar engagemanget hos alla involverade, i synnerhet nya medarbetare.

Det är minst lika viktigt hur avslutet hanteras när en medarbetare lämnar sin anställning. Det påverkar både den enskilda medarbetaren och kollegorna som är kvar och organisationen i helhet. Vi kallar det offboarding.

Handen på hjärtat, hur ser det ut hos er?

En kvalitetssäkrad process innebär att nyanställda kommer igång snabbare, både med sina arbetsuppgifter och socialt, vilket i sin tur ökar chansen att de stannar i organisationen. Ett HR-system som automatiserar onboardingprocessen gör det möjligt att arbeta med mallbaserade arbetsflöden där alla rutiner följs upp med meddelanden och påminnelser till de berörda. En sådan standardiserad process hjälper till att skapa positiva medarbetarupplevelser.

En genomarbetad process innehåller exempelvis områden som involvering, fördelning av uppgifter, automatisera arbetsflöden, skapa engagemang redan den första arbetsdagen, informationsdelning och mycket annat.

Som HR-partner erbjuder vi ett strategiskt och operativt stöd för chefer, styrelse och ledningsgrupp.
Strukturerat program för att välkomna nya medarbetare och hantera personal som ska/bör gå vidare i karriären.
När ni behöver förändra och anpassa organisationen både för nuläget för att vara redo i framtiden.
Vi utför detta inom ramen för vårt HR-arbete, exempelvis rekrytering, utbildning, utveckling etc.
Stort område där vi besitter all kompetens. Läs mer om alla delar genom att klicka på ikonen.
Se till att ni följer avtal och lagen. Vi har hela floran från lönekartläggning till lönesättning och lönesamtal.
Vi moderniserar alla processer och strukturerar ert HR-arbete vilket frigör tid att fokusera på er verksamhet.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med lag och avtal, både på organisations- och individnivå.
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
012345678900123456789001234567890%

Kundnöjdhet

Medelmåttiga resultat är inget vi på ByHart står för. Vi skapar hållbar effekt över tid.
012345678900123456789001234567890+

Uppdragsgivare

Vi har lång erfarenhet av att hjälpa både stora som små kunder i många olika branscher med deras HR-behov.
012345678900123456789001234567890+

Kvalitet

Att alltid levererar ett resultat av absolut högsta klass är en självklarhet för oss på ByHart.
0123456789001234567890+

Värderingsdrivna

Vi bidrar till ökad passion på våra kunders arbetsplatser och lär känna våra uppdragsgivare på djupet.
https://www.byhart.se/wp-content/uploads/2021/02/annika.png
GOD INSIKT OCH INDIVIDFOKUS

Partner Inom
Omställning

ByHart erbjuder erfarna beteendevetare med en bred kompetens för att säkerställa ett konkret och resultatorienterat arbete. De har ett individfokus som kompletteras med kännedom om arbetsgivarperspektivet.

Annica Pettersson
Chief of Human Resources, Wibax Group AB

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
HÖR AV ER

Behöver Ni
Hjälp Inom HR?

Vi älskar pratstunder och tar gärna en dialog om hur vi kan hitta lösningar på era behov. Ni kan besöka oss fysiskt och når oss självklart via e-post och telefon, eller varför inte chatta med oss direkt här på hemsidan.
Business-Collection
Adress
Teknikvägen 3
961 50 Boden
Business-Collection
Chatta
Svar direkt på
digital väg
Business-Collection
Telefon
010 - 750 05 66
(Växel)
Business-Collection
E-post
Maila oss på
info@byhart.se
https://www.byhart.se/wp-content/uploads/2021/02/byhart-crew-contact-image-bottom.jpg
SverigeByHart Huvudkontor
Besök oss, skicka ett mail eller varför inte slå oss en signal? Ni har varmt välkomna att höra av er om ni har frågor eller behov.
Business-Collection
Adress
Teknikvägen 3
961 50 Boden
Business-Collection
Telefon
010 – 750 05 66
(Växel)
Business-Collection
E-post
info@byhart.se
BYHART ABKontaktuppgifter
Besök oss, ring, skicka ett mail eller chatta med oss här direkt.
BYHART I VÄRLDENVar Hittar Ni Oss?
https://www.byhart.se/wp-content/uploads/2020/03/world-map.jpg
KOPPLA IHOP ER MED OSSSociala Medier
Följ oss för att ta del av det senaste som händer.
BYHART ABKontaktuppgifter
Vi älskar pratstunder. Ring, maila eller chatta med oss direkt här på hemsidan.
BYHART I VÄRLDENVar Hittar Ni Oss?
https://www.byhart.se/wp-content/uploads/2020/03/world-map.jpg
HÖR AV ERSociala Medier
Följ oss för att ta del av det senaste som händer.

ByHart AB © 2021. All rights reserved.

ByHart AB © 2021. All rights reserved.