Locka och utvärdera kandidater
Vi närmar oss potentiella kandidater och testar deras intresse för rollen. För specifika roller är det inte säkert att kompetensen finns lokalt utan att den behöver hittas på andra platser i Sverige, eller varför inte utomlands, och då arbetar vi intensivt med att kartlägga kandidaternas ambitioner och hur benägna de är på att flytta. För oss är det viktigt att att ge er som kund en hållbar lösning vilket innebär att den kandidat som i processens slutskede erbjuds jobbet är en lösning över tid.
Under processen genomför vi löpande kompetensbaserade intervjuer med kandidater baserat på beprövade färdigheter, kunskaper och förmågor som är framtagna i kravprofilen. Vi tar fram en kort lista med kandidater med rätt kvalifikationer och högt intresse för tjänsten.